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现在支付Living Wage的大曼彻斯特雇主人数增加了五倍


2019-06-11 02:43:22

现在支付Living Wage的大曼彻斯特雇主人数增加了五倍

支持生活工资的大曼彻斯特雇主的数量在短短两年内上升了500个百分点。

当该地区的生活工资运动于2013年启动时,只有16个经过认证的雇主。 现在有96个。

还有多个 ,包括ITV,Aviva,Nationwide和巴克莱等大公司。

今天(星期一)举行的活动将让活动人士齐聚一堂,共同庆祝该地区数千人每小时至少支付7.85英镑。 Living Wage Foundation的新费率也将公布。

本月早些时候,MEN透露, 仍然低于生活工资。

按部门划分的生活工资以下的西北工人比例

GM Chamber

政府数据显示,该地区近四分之一的劳动力每小时收入低于7.85英镑 - 这是独立专家认为需要的最低限度。

在像和这样的黑点地区,第三个职位的工资低于生活工资。

在全国范围内,大约有600万个工作岗位的工资低于生活工资。 超过一半是兼职职位。

雇主注册的生活工资是自愿的,但近年来公司面临越来越大的压力,要求所有工人达到最低目标。

在他的夏季预算案中,总理乔治奥斯本宣布了一项新的“全国生活工资”。

它的起价仅为7.20英镑 - 65英镑,低于Living Wage Foundation数字 - 但到2020年将达到每小时9英镑。

奥斯本先生被证实他的“生活工资”将根据收入中位数而非生活成本来确定,并且仅限于2016年4月25岁及以上的员工。

大曼彻斯特生活工资运动协调员汤姆斯金纳说:“该地区生活工资意识和支持的增长是惊人的。

“这意味着大曼彻斯特数千名收入最低的工人加薪,解决工作中的贫困问题,并推动当地经济发展。

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“这对雇主,员工和更广泛的社会都有好处 - 并且值得庆祝。”

索尔福德市议会是该地区唯一获得认可的生活工资市政厅,这意味着所有工人 - 以及分包工作人员 - 的工资至少为7.85英镑。

该地区的所有其他理事会 - 除了Bury, 和 - 都会向自己的员工支付费用。

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索尔福德助理市长保罗·丹尼特说:“支付生活工资不仅能够提供体面的生活质量,还能让员工感受到真正的价值,让他们专注于自己的工作和顾客,而不必担心关于如何维持生计。

“Salford理事会很自豪地成为大曼彻斯特的第一个地方当局,向我们的员工支付了2000的生活工资,我希望看到更多的私营企业跟随进步的雇主。”